Formação e trabalho
Suíça
Aprender na escola e no trabalho
Formação profissional dual
O que a evidência mostra
O levantamento da SFUVET publicado em 2025 informa benefício líquido positivo para a empresa durante a formação em mais de 70% das aprendizagens. As respostas referem-se ao ano formativo 2022/23. É uma pesquisa de custos e benefícios empresariais, não um experimento de criação de empregos. [2]
A formação combina aprendizagem em empresa, ensino profissional e padrões de qualificação. Empresas, escolas e poder público dividem responsabilidades; a atividade produtiva acompanha uma formação reconhecida. [1]
Definir formação e responsabilidades
Combinar prática e ensino profissional
Certificar e acompanhar a trajetória
Custos e execução
O saldo empresarial compara custos de formação e contribuição produtiva do aprendiz. Não inclui toda a conta pública da educação nem os custos e benefícios para o aluno. O resultado varia por ocupação. [2][1]
Limites da comparação
Empresas formadoras não são uma amostra aleatória de todas as empresas. Retorno para o empregador não demonstra, por si, qualidade de formação, mobilidade social ou empregos adicionais. Proteger o aprendiz continua essencial.
Leitura do OpenGov3
O que pode ensinar ao Brasil
Como formar para funções reais sem reduzir o aprendiz a mão de obra barata?
O que acompanhar numa adaptação
- Conclusão e certificação por ocupação
- Qualidade do ensino e proteção do aprendiz
- Renda e trajetória após a formação
- Custos separados para empresa, aluno e Estado
São critérios de análise, não metas já assumidas nem resultados estimados para o Brasil. Uma prática bem documentada não é, por isso, prova causal de sucesso de um país inteiro.
Fontes consultadas
Consulta em 29/10/2026. Cada resultado conserva o período observado; descrição institucional e avaliação de impacto têm alcances diferentes.
- Swiss Federal Council — Vocational education and training in Switzerland (abre em outra aba)
Descrição oficial da combinação entre formação em empresa e escola profissional.
- SFUVET — Company perspectives on costs, benefits and training quality (2025) (abre em outra aba)
Relatório de 2025 sobre o ano formativo 2022/23; custos e benefícios para empresas, não efeito causal no emprego.